串标围标的法律认定

串标围标的法律认定

刑法围标串标,情节严重的,构成串通投标罪,犯罪侵犯的客体是正常的招标、投标市场秩序和国家、集体和公民的合法权益。在客观方面表现为串通投标的行为。主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自...
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15年工龄年假多少天

15年工龄年假多少天

工作年限满15年不满20年的,年休假每年10天。国务院《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家...
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公司注册资本200万是要交200万

公司注册资本200万是要交200万

不需要。目前国家取消了实缴资金注册制度,而改用认缴资金注册制度。这个政策极大程度降低了创业者的创业门槛,为创业志向的人提供了极大的便利。如果需要进行一定的资质办理认证的时候,需要认清是企业注册资本达两...
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3年合同期辞退员工最多补偿多少

3年合同期辞退员工最多补偿多少

3年合同期辞退员工,属于非过失性辞退的,用人单位支付3个月工资的经济补偿;属于违法辞退的,用人单位支付6个月工资的赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
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不发提成可以申请劳动仲裁吗

不发提成可以申请劳动仲裁吗

不发提成可以申请劳动仲裁。佣金纠纷的争议性质属于劳动争议。根据相关规定,劳动合同立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,用人单位与劳动者签订佣金协议后,用人单位应当按照协议向劳动者...
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不发工资条是否违法

不发工资条是否违法

公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为以下几种行为,可以去劳动保障行政部门举报,由劳动保障行政部门分别责令限...
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不服从管理被辞退工资怎么算

不服从管理被辞退工资怎么算

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前...
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修改公司章程需要所有股东同意吗

修改公司章程需要所有股东同意吗

公司章程不需要所有股东同意,变更公司章程,只需要经出席股东会或股东大会的股东以三分之二的多数表决通过。并且需要在变更决议或决定作出后的三十日内,申请变更登记。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人...
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已注销的公司还可以恢复吗

已注销的公司还可以恢复吗

公司注销之后不能恢复。公司按照正常流程注销之后,从法律意义上来讲,不存在了,是不能恢复的。如果想要恢复公司,可以按照公司注销前的经营范围、经营地址等重新申请注册新的公司。当然公司注销可以是主动行为,例...
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员工身体有病可以解除劳动合同吗?

员工身体有病可以解除劳动合同吗?

员工身体有病是否可以解除劳动合同,需要视情况而定。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的...
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