对于退休的人员来说，最为关注的方面就是养老金的发放月数。主要还是因为养老金的月数，跟日常的生活品质之间会有很大的联系。下面就跟小编一起来了解下，养老金发放约束的由来是什么？

养老金的计发月数，是假设参保人活到人均预期寿命时，恰好将养老保险个人账户的余额领取完毕，通过公式倒推计算出的一个月数。比如说，2000年我国城镇人均预期寿命为75.21岁，当按照预期个人账户记账利率是4%的情况下，可以计算出60岁时大约139个月以后，能够将个人账户余额领取完毕。因此，60岁的计发月数是139个月。

个人账户养老金计发月数，实际上是在1992~1997年，我国实施统筹账户和个人账户相结合的养老保险制度开始时就出现了。最初的养老金计发月数，是不论男女、不管什么时候退休，统一都是120个月。而且当时相应的基础养老金都是20%的退休上年度社会平均工资，不论缴费年限、不论缴费基数高低。因此，这一养老制度缺乏多缴多得、长缴多得、晚退多得的激励。

等到2005年，国务院进一步完善了企业职工养老保险制度，制定了新的养老金计发办法。基础养老金是根据上年度在岗职工的平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值，每缴费满一年发放1%。个人账户养老金则增加了退休年龄确定的计发月数这一规定机制。

退休年龄确定的计发月数，是伴随着有关规定附了一张表，从40岁到70岁都有对应的计发月数。40岁是233个月，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月，70岁只有56个月了。

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