律师回答

《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，享受退休待遇或达到法定退休年龄是劳动合同终止的情形之一，这就意味着劳动关系主体资格的丧失，所以，招用退休职工的单位及退休返聘人员，在实际建立关系后，应注意使用民事雇佣关系的相关法律规定，而不能使用劳动关系法律的相关规定。

法律依据

《劳动合同法实施条例》第二十一条　劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。