1、实践中，成立法务部一般是在公司规模比较大时，但是公司无论大小都应该有懂得法律或者有法律知识的人负责相关的事务，如公司初期的文件合同的起草、整理、归档，印章的管理，合同审批，劳动关系的处理等，这些都需要有法律知识的人来处理。
2、到这些事务称为日常事务，如初期可能一年才几个大的合同，但公司发展成熟后可能天天都有合同或者相关的文件，那么就要考虑有专职人员从事这项工作，这时就应该设立法务专员的职位。到规模更大、业务更复杂时公司需要法务不只负责事务性的工作，还要进行研究性的工作，这时法务也要进行分工，成立法务部就势在必行了。
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【延伸知识】法务部门的良好运转，一方面需要善于与业务部门打交道，另一方面也要保持与管理层的“亲密”关系。这些并非简单设立一个法务部门就可以解决。事实上，很多公司的法务部门仅是一个行政部门，一个与外聘律师进行沟通的传话筒，一个可有可无装点门面的设置，一个被认为与业务部门或管理层唱反调的部门。而法务部门的负责人享有很少的决策机会，过半数规模企业的法务部门负责人没有进入决策团队。

法律依据

《公司法》第一条，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。