这要看公司转让股权后，转让公司的存续状态是否作出改变。如公司注销，则需要支付员工经济补偿金，双方可以就补偿事宜达成补偿协议。如公司被收购导致的用人单位合并或分立，由新的公司接受管理，或者被吸收合并，则员工由接受公司接收，继续履行各项补偿义务或劳动合同义务。

法律依据

《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。