1、未签订劳动合同的双倍工资支持11个月。
2、法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，对于犯罪分子的假释，依照本法第七十九条规定的程序进行。非经法定程序不得假释。